2025年4月8日，中國商飛公司召開人力資源系統第22次工作例會。會議認真貫徹習近平總書記關于大飛機事業重要指示精神，圍繞公司黨委一號文、紀委一號文要求和年度目標，謀劃年度人力資源工作重點任務，突出經營管理專業人才隊伍的精準武裝，突出領導班子和干部隊伍的統籌謀劃，突出人才工程和平臺建設的引領帶動，為大飛機事業安全發展高質量發展提供有力人才支撐。公司黨委副書記、董事羅曉出席會議并講話。
羅曉指出，人才是發展大飛機事業的“第一資源”，人力資源系統要堅決貫徹落實公司黨委工作部署，堅持“干字當頭、抓緊落實”，以高度的政治責任感、科學的理念方法、扎實的工作作風，推動人力資源管理實現新發展。一要嚴把關口、建好梯隊，提升干部素質能力。樹立正確選人用人導向，把握好“選”“用”“管”三方面關系；統籌謀劃做好干部儲備，把握“近與遠”的需求，堅持“德與才”并重，動態優化干部儲備庫；加強干部系統培訓，堅持干什么學什么、缺什么補什么，著力克服能力不足、擔當不夠、作風不強等問題。二要高端引領、精準武裝，打造大飛機人才高地。加快建設戰略人才隊伍，在人才評價、人才管理、成果申報等方面形成系統措施，積極推動院士評選等工作；加快培養青年人才，堅持正確政治方向，創新方式方法，建立有助于成長成才的培養機制；加快精準武裝經營管理人才，培育規模適中、結構合理、能力過硬的國際化經營管理專業人才隊伍；加強運行支持等專業團隊建設，充實重點隊伍，提升專業能力，落實資源保障。三要精準施策、用心關愛，營造良好的人才環境。對員工的管理和服務，直接影響到組織整體績效和長期發展。要持續優化人才發展體系，持續深化激勵約束機制改革，持續爭取資源政策支持，讓各類人才有更多獲得感、幸福感。
會上，羅曉為第三屆COMAC優秀國際員工獎和優秀國際領導力獎獲獎代表頒獎。會議傳達了上級有關會議精神，部署了人力資源2025年重點任務。所屬單位有關負責人進行了現場交流。
公司人力資源部全體人員，各單位相關負責人、人力資源部負責人及有關人員參加會議。
